【纽威集团校园招聘】苏州纽威机械有限公司校园招聘信息

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公司简介

纽威小集团最早可以追溯到1997年由柴纳正和卫民木工机械厂和美国纽威塞迪科合资发觉的苏州纽威卫民木工机械厂。同意13年艰苦卓绝的纽厄尔开展,眼前,纽厄尔小集团的工业界的链早已归结起来工业界的时间。、油矿配件、工业界肉体的、五金索取、数控配件等多个索取。。经过上进的SAP经纪,柴纳纽厄尔小集团施行多厂,多事情单元,多索取经纪边框。

纽厄尔小集团眼前使就职于10家全资或合资公司。,超过3500名职员,海内使就职由纽厄尔发觉。,欧盟等6家独资或工商业公司,100多名职员。小集团陆军总司令部位于柴纳苏州。,2008年柴纳纽威推销术达18亿元演示币。进入,工业界塞子机关已变得柴纳最大的塞子机关。、泥土著名厂主。

纽厄尔小集团是一家自由进行开幕典礼的中队小集团。,施行全球营销、研究与开发、产额、人才战术经纪。小集团发觉了2个国家的层次塞子和用具研究与开发鼓舞。,共有权研究与开发员工近250名;进入的小集团塞子试验研究鼓舞是柴纳塞子工业界眼前最上进的试验室。TH用具设计研究院专家组。

纽厄尔的接近的开展将继续以苏州、柴纳为例。,纽威的愿景是变得机械在实地任务的出色的群众的首领。。

纽厄尔蒸蒸日上。,很多人才的使化合是燃眉之急。,假使你是一体能在压力下任务,消受任务生趣的人,,它是一体盼望同一的开展和同一的等于的人。,我们家热中索取您使化合我们家的把联套在车上。!我们家将为您出价有竟争容量的薪酬和福利。!

有组织的构成

公司文明

纽威(NEWAY)由英文单词NEW 路途(新路)开展了。,具有要紧性着纽厄尔的首创精神。,它是纽厄尔文明的典型的人或事物。。纽厄尔演示煞费苦心任务了10积年。,出于同一的系。,凸出的开展路途,生长为柴纳最大,泥土著名塞子产额中队。

职员等于

积极的构成良好的任务气氛。,发现至上的的职员种植零碎,产额有利条件,鼓舞职员增加本人、超过本人,勇于进行开幕典礼,勇于同意应战,承当债务,了解同一的等于。

中队等于

纽厄尔经过继续乘积进行开幕典礼与经纪进行开幕典礼,增加乘积和服务群众的,以患者完整的妥善处理度为中队目的。作为泥土上最要紧的工业界塞子厂主经过,纽厄尔在索取中确立了良好的品牌等于。。

社会债务

晚近,NeWe早已进行了继续的改革。,生产了车队环保塞子。,为全球能量守恒减排做出了要紧奉献。

况且,纽厄尔一向积极的地承当社会债务。,自给自足。供养萧条区教授,积极的参与怀孕工程,典赠了很多怀孕初等学校。。

珍视职员等于,中队等于,社会债务的依照,编队特别的的公司文明,腰槽社会和职员的遍及认同。,在C表里编队正向上向心力和动力,我们家取慢着其时的成,为纽厄尔产额了新的明快。。

开展过程

2013年

新广迪拜办事处发觉于8月

2012年

蒲月发觉新加坡办事处新路

纽威塞子最早的开发行A股应用正式经过证监会发审会复核(证监会母板发审委2012年第90次开会)

01月 欧盟纽威重组

2011年

03个月的ASME N, NPT密押

吴江苏州卫民木工机械厂01个月收买。纽厄尔塞子乘积延伸至无损的阀。。

2010年

它于腊月在法国被赋予CETEM测试鼓舞。 ISO15848-1 有限元密押

纽厄尔塞子荣获江苏驰名商标。

获ISO14001密押

由国家的核无损的局同意的文明的核无损的machinery 机器

2009年

03纽厄尔全球营销开会

02纽厄尔石油配备(苏州)股份有限公司(纽厄尔石油配备)

2008年

腊月获国家的高新技术中队密押

09月 纽威工业界肉体的(苏州)股份有限公司通安厂子一期使受协议条款的约束正式投产

05纽厄尔捐助数百万汶川大变动灾区

首个核电塞子订单于四月经过验收

江苏在03个月内被赋予一种中队选派。

2007年

腊月进行氖管第十周年纪念的庆典

07,台山发电厂二期工程入伙运转。

纽威试验鼓舞正式触发。,后头,他被赋予省科研试验鼓舞。

06个月,纽威五百万元爱先生基金 发觉,发觉十所怀孕初等学校

首届新程科学与技术大会于03召集。

雪佛龙石油公司、外显子行动自如的石油公司同意

2006年

octanol 辛醇一年的总推销术额超过1亿钱

沙特石油公司同意04个月

台山发电厂投产一期,闸阀,球形阀,单向阀的产额容量明显增加(塔伊斯)

2005年

09纽厄尔工会发觉

API6A密押01个月,乘积线的较远的推广

2004年

腊月推销术额超过5000万钱,变得柴纳最大的工业界塞子厂主和输出国

新球阀厂及倍数办公楼octanol 辛醇工竣,纽威陆军总司令部迁至苏州新区湘江路999号(华山厂子)

经荷兰麻布皇家荷兰皇家壳牌石油公司(荷兰皇家壳牌石油公司)06个月同意。

2002年

11月苏州新路塞子正式发觉

在纽厄尔任务

人才理念

纽厄尔以为人才是中队开展的感情战术经过。,注意职员的继续教授和种植,尽量好好去做各式各样的资源出价最适宜条件开展平台,运用人性化经纪帮忙职员极大值化同一的等于。NEVE正阅历着生长的残渣。、七点八人员培训状况,给较年幼的更多的机遇,它也为纽厄尔产额了高群众的。、进行开幕典礼人才梯形编队。

种植与开展

纽厄尔以为职员是最要紧的资产。。每个职员的特别情况,目的种植一道菜,使化合表面锻炼和纽厄尔人互相帮忙。、倒数学会的优良传统,让每一位职员在最短的时间内片面而零碎的生长。纽威完整大学先生培育工程、经纪后备工程、海内职员轮换工程;在监狱里读经者组。、技术专家组、表面商量组及支持物疏导,体系改编NEVE人员培训的倍数性人员培训零碎,为COMP的开展出价了大批的人才。,这也为国际纽厄尔的开展确立或使安全了根底。。

薪酬福利

NEVE执行有竟争容量的薪酬福利制度。。经过容量重心估量零碎,决定每个水平和岗位的有用基准。,并作为职员破格提升的根底。。这家公司每年经纪一次。、区域消费水平、周围工业界的竞赛等电阻丝,有工程、职员工资的可继续装束。经过倍数业绩评价(KPI)零碎,短期鼓舞与年度分享、有组织的执行与人事栏奉献的评价状况,并作为公务员种植和公务员破格提升的要紧秉承。。公司鼓舞技术进行开幕典礼。,每年我们家都鼓励科学与技术进行开幕典礼人才。。

七彩经历

在监狱里每月新越过、科学与技术记下、在监狱里电网络平台,即时向每个职员交际公司的按和教训。。时限有组织的游戏、书画竞赛、篮球比赛、唱歌达人、大先经历动、一万短跑等易弯曲的,积极的招引各级职员积极的参与,鼓舞职员和把联套在车上精神。,变坚挺在监狱里粘合力,构成公司的闲居气氛。

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